Allgemein

HR-Generalist:in

50-60% per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

  • Personaladministration von Eintritt bis Austritt (wie z.B. MA Dossier anlegen, Arbeitsverträge und Zwischen- bzw. Arbeitszeugnisse schreiben, Bewilligungen beantragen etc.)
  • Bearbeiten von Unfall- und Krankheitsmeldungen inkl. Abrechnungen
  • Mithilfe bei der Rekrutierung
  • Beraten der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragen
  • Persönliche, telefonische und schriftliche Kontakte mit unseren Mitarbeitenden, externen Stellen und Bewerbende

Unsere Anforderungen

Für diese spannende und breitgefächerte Tätigkeit suchen wir eine engagierte und flexible Persönlichkeit, welche die folgenden Voraussetzungen mitbringt:

  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalassistent:in und mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Sprachen: Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, Englisch mündlich von Vorteil
  • Hohe IT-Affinität und gute Kenntnisse der gängigen MS Office Anwendungen sowie SAP
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Hohe Dienstleistungsbereitschaft und wertschätzender Umgang mit internen und externen Ansprechpersonen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen ein interessantes, breit gefächertes Aufgabengebiet im Gesundheitswesen, eine selbstständige Tätigkeit und ein attraktives Arbeitsumfeld mit zeitgemässen Anstellungs­bedingungen und hervorragenden Sozialleistungen.

Kontakt

Bewerbungen von Personal­vermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Für Fragen zur aus­geschriebenen Stelle steht Ihnen Isabelle Meyer, Leiterin HR,
Tel. +41 61 267 28 95, gerne zur Verfügung.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den vollständigen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form an:

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